Los últimos datos del mercado laboral en EE.UU. muestran una disminución en la cantidad de vacantes de empleo, con 7.7 millones disponibles en julio, comparado con los 7.9 millones en junio, lo que indica una posible desaceleración en las contrataciones en los próximos meses. Esta cifra representa la menor cantidad de vacantes desde enero de 2021 y refleja una tendencia de disminución que ha estado ocurriendo este año, con un descenso desde los 8.8 millones en enero.
Por otro lado, el número de despidos ha aumentado a 1.76 millones, el nivel más alto desde el inicio de 2023. Sin embargo, este número se mantiene en línea con los niveles que se observaban antes de la pandemia, cuando el desempleo alcanzaba mínimos históricos. Desde la pandemia, los despidos habían permanecido inusualmente bajos, ya que muchas empresas preferían retener a sus empleados.
A pesar de estos desafíos, el mercado laboral muestra algunos signos positivos. El total de contrataciones aumentó a 5.5 millones en julio tras un descenso a un mínimo de cuatro años de 5.2 millones en junio. Además, el número de empleados que renunciaron a sus trabajos se incrementó ligeramente a aproximadamente 3.3 millones. Las renuncias son vistas como un indicador de la salud del mercado laboral, ya que suelen indicar que los empleados se sienten confiados en su capacidad para encontrar nuevos trabajos.
A pesar de estos aumentos en las contrataciones y renuncias, las cifras siguen siendo significativamente más bajas que el año anterior, cuando se registraron aproximadamente 4.5 millones de renuncias en 2022, un período marcado por una rápida recuperación económica tras la recesión provocada por la pandemia. En general, el reporte sugiere un panorama mixto para el mercado laboral estadounidense.