La reciente reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México, enfocada en los trabajadores de plataformas digitales, ha sido aprobada y publicada oficialmente, lo que marca un hito en la regulación de los derechos laborales en este sector. Esta reforma surgió como parte de un esfuerzo más amplio iniciado por la presidenta Claudia Sheinbaum para asegurar derechos laborales a quienes operan en plataformas digitales, una iniciativa que comenzó durante su gestión en la Ciudad de México.
Varias organizaciones, como la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación y de Reparto en México (UNTA) y Repartidores Unidos de México (RUM), han expresado sus opiniones sobre la reforma. La UNTA consideró este logro como una "victoria histórica", enfrentando a empresas poderosas y defendiendo la dignidad laboral de los trabajadores de plataformas. Destacaron la importancia de este avance, aunque reconocieron que la lucha por los derechos de los trabajadores aún continúa.
Por otro lado, RUM expresó que, aunque la reforma no cumplió todas sus expectativas, es el resultado de negociaciones con las autoridades y las plataformas. Hicieron un llamado a mantenerse vigilantes respecto a la implementación de un programa piloto del IMSS y advirtieron sobre la importancia de no aceptar nuevos impuestos ni comprometer su libertad laboral.
En resumen, la reforma marca un paso significativo para los derechos de los trabajadores de plataformas en México, aunque todavía hay preocupaciones y expectativas sobre su implementación y futuras negociaciones.