“A trabajo igual, salario igual”: Sheinbaum busca eliminar brecha salarial entre hombres y mujeres

La presidenta Claudia Sheinbaum ha presentado una serie de iniciativas dirigidas a reformar la Constitución y otros ordenamientos jurídicos en México, enfocadas en la protección de los derechos de las mujeres. Estas propuestas, que serán enviadas al Senado de la República, buscan establecer un marco legal que garantice la igualdad sustantiva, el derecho a una vida libre de violencia, una remuneración equitativa y otros derechos fundamentales.
Durante su segunda "mañanera del pueblo", Sheinbaum resaltó la necesidad de que la Constitución refleje tres elementos clave: la igualdad sustantiva, que considera las características únicas de las mujeres; el derecho a vivir sin violencia; y la eliminación de la brecha salarial, asegurando que "a trabajo igual, salario igual".
Las reformas propuestas afectan varios artículos de la Constitución (incluyendo el 4º, 21, 41, 73, 116 y 123) y también implican cambios en diversas leyes, tales como la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, el Código Nacional de Procedimientos Penales, y la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, entre otras.
Citlalli Hernández Mora, secretaria de las Mujeres, enfatizó que estas iniciativas buscan no solo la igualdad salarial y la paridad de género en la administración pública, sino también fortalecer la protección de mujeres frente a violencia digital y garantizar que los agresores sean separados del hogar en casos de violencia.
Este conjunto de reformas representa un compromiso significativo por parte de la administración de Sheinbaum para avanzar en los derechos de las mujeres en México.

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